Сколько положено дней на свадьбу 2018

Закрыть ... [X]

свадьбу

Регистрация заключения брака — важное и ответственное дело в жизни каждого человека. По закону работающим гражданам в настоящее время предоставляется отпуск на свадьбу. Главные положения, регламентирующие предоставление свадебного отпуска, содержатся в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Дополнительные гарантии могут быть записаны в коллективных трудовых соглашениях или локальных нормативных документах нанимателя. Рассмотрим подробнее, что говорит законодательство по поводу отпуска в связи со свадьбой.

Сколько составляет отпуск по закону перед свадьбой?

В Трудовом Кодексе РФ существует статья 128, в соответствии с которой руководитель организации обязан предоставить трудящемуся выходные дни. Заработная плата при этом не сохраняется. Длительность свадебного отпуска, согласно Трудовому Кодексу РФ, составляет до 5 календарных дней. Такая же длительность отдыха сохраняется при появлении в семье ребенка и в связи со смертью близких родственников.

Важно помнить: пятидневный отдых предоставляется без учета других отпусков и рабочего стажа работника.

Чтобы получить легитимный отпуск в связи со свадьбой, сотруднику требуется подать работодателю письменное заявление, составленное в произвольной форме. Соответствующий документ работник имеет право подать как за пару недель до торжества, так и непосредственно перед самим событием.

Отпуск для подготовки к торжеству

Бракосочетание требует тщательной и длительной подготовки. И данное событие сложно совмещать с рабочим графиком. В связи с этим многие сотрудники интересуются количеством дней, которыми они вправе воспользоваться перед свадьбой. В законодательстве нет четкого постановления на этот счет. Законным пятидневным отпуском можно распорядиться по своему усмотрению. Во-первых, можно воспользоваться всеми пятью днями отпуска или использовать только часть из них. Для подготовки к свадьбе можно взять любое количество дней. Обязательным условием считается не превышение 5-дневного срока и следует взять в расчет день регистрации брака.

Важно помнить: данное количество дней для отдыха предоставляется 1 раз в год. Если за короткий период было реализовано все количество, то работник не имеет право воспользоваться дополнительным отгулом.

Полагается ли отпуск после свадьбы по закону?

Отпуск после свадьбы по закону дается на 5 дней. Как будет распоряжаться сотрудник данным количеством работодателю не важно. Обязательное условие — чтобы общее количество не превышало 5 дней.

В настоящее время на практике применяется прописывание в коллективном соглашении предоставление трех дней на свадьбу, которые оплачиваются работодателем.

Ознакомьтесь  Закон "Об исполнительном производстве"

Если работодатель не дает полагающийся по закону отгул или не дает его в полном объеме, алгоритм действий работника должен быть следующим:

  • подать заявление в письменной форме с просьбой предоставить отпуск по случаю свадьбы;
  • предоставить справку-документ из ЗАГСа в подтверждении о готовящемся торжественном событии;
  • получить на руки отказ от работодателя в течение 3-х дней;
  • осуществить подачу жалобы в инспекцию труда или в судебную инстанцию.

Права работника будут признаны ущемленными и работодатель понесет заслуженное наказание.

Скачать ТК РФ

Как оговаривалось выше, 128 статья Трудового Кодекса рассматривает вопрос предоставления пятидневного отпуска на свадьбу, в том числе и в связи с появлением ребенка на свет или похоронами близкого родственника.

Для лучшего ознакомления с действующими положениями закона следует ознакомиться с его актуальным содержанием. Скачать Трудовой Кодекс Российской Федерации можно по ссылке.

Оформление отпуска на свадьбу начинается с подготовки письменного заявления:

  • указывается должность и ФИО работодателя и соответствующая информация о работнике в правом верхнем углу;
  • в центре внизу наименование документального акта с заглавной буквы — «Заявление»;
  • описание ситуации — просьба предоставить в распоряжение выходные дни, с обязательным указанием причины (по поводу свадьбы), периода и даты;
  • в завершении, в самом конце документа указывается дата составления документа и подпись трудящегося.

Срок подачи заявления на предоставление отпуска на свадьбу не является строго установленным. Сотрудник имеет право подать соответствующее заявление в любой момент до торжественного события. Однако лучше поставить работодателя в известность заранее. Для убедительности к заявлению можно приложить справку из ЗАГСа, являющуюся доказательством, что отдых берется действительно для проведения свадьбы.

Составление приказа о предоставлении отгула за свой счет занимает 3-ое суток. Для осуществления данной процедуры используется бланк Т-6. Положенная информация указывается и в табеле учета рабочего времени — Т-12 или Т-13.

Скачать бланк заявления на отпуск по причине бракосочетания 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.

Похожие законы


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Отпуск на свадьбу в 2018 году - по ТК РФ, дают ли, оплачиваемый или без Калининградские свадьбы

Сколько положено дней на свадьбу 2018 Сколько положено дней на свадьбу 2018 Сколько положено дней на свадьбу 2018 Сколько положено дней на свадьбу 2018 Сколько положено дней на свадьбу 2018 Сколько положено дней на свадьбу 2018 Сколько положено дней на свадьбу 2018 Сколько положено дней на свадьбу 2018 Сколько положено дней на свадьбу 2018

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ